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　　不日，正在中邦网2022科技企业前卫榜评选中，智联雇用以直播雇用产物荣获“年度改进产物”奖项，引颈人力资源家当可视化、智能化兴盛，博得业界的高度认同。动作中邦领先的职业兴盛平台，目前智联雇用已成为2.9亿众职场人的抉择，月度灵活用户数超5127万，累计配合企业超910万。

　　跟着5G时间的光临，智联雇用洞察到“讯息视频化，视频超高清化”的行业兴盛趋向，于2019年争先结构可视化产物矩阵，并于2020年推出空中宣讲会、空中双选会、空中口试等“三空”系列产物，助力争职者与企业冲破时空边界，实行人岗完婚米乐M6官方网站。

　　此次获奖的直播雇用产物降生于2021岁首，是智联雇用率先将直播与口试连系，向墟市推出的新型雇用产物。直播雇用助助雇佣两边正在直播间内迅速相合疏通，加疾雇用和求职决议，大幅提拔雇用服从。通过直播雇用，求职者可能长途插手求职，遭遇心仪身分连麦疏通或一键送达，不被“小我标签”影响和泯没，与用人企业实行平等高效疏通。直播雇用效用正在智联雇用上线第二周，围观(插手)人数上涨83%。

　　2022年6月，智联雇用合伙吉林、河南等地人社部分，分区域推出6场返乡就业焦点直播，各地人社部分插手诠释引才留才策略，推介中心企业岗亭，连线“直播探企”，几场下来累计观察量达21万人次，共有216家企业供给1.1万个岗亭，为企业吸引到求职者送达的简历超7000份。以直播雇用为代外的可视化用具，渐渐成为政府招才引智、企业招工、人才就业的得力助理。

　　动作中邦领先的职业兴盛平台，智联雇用以笼盖求职者通盘职业生计为起点，打制“3的三次方”产物模子，激动职场人的所有兴盛，实行从“简历货仓”到“人才加工场”的策略转型。依托海量数据、精准算法与深切洞察，智联雇用优化人岗完婚服从、提拔产物和任事的科技含量，并将AI时间赋能于人力资源行业。

　　此中，由智联雇用打制的AI易面模仿确切口试场景，连系视频明白、深度语义意会、人脸特色识别等时间，对候选人的岗亭本质举行所有明白评估，为企业形势化甄选人才。智联雇用供给的“企业装修”产物效用，冲破讯息错误称，让企业、身分和HR讯息更富厚鲜活。“职场社区”助助职场人答疑解惑，“求职助”则予以职场人求职指引、口试履历、薪资宝典、offer抉择等任事。而基于29年人力资源数据积淀，智联雇用揭晓被浩瀚邦外里媒体誉为“中邦职场风向标”的大数据叙述，为政府决议、企业招才、人才求职供给参考。

　　除了时间赋能，智联雇用还联袂人社、教诲、妇联等部分，发展“百日万万汇集雇用活动”、“巾帼圆梦 职等你来”女性专场汇集公益雇用月营谋、“东风活动”直播带岗营谋，连接全力为大学生、女性、困苦家庭等卓殊群体就业排忧解难，促进“常识经济”与“人才经济”靠山下社会的振奋兴盛。

　　长久此后，智联雇用踊跃阐扬“社会型企业”属性，以产物改进助推人力资源家当可视化、智能化兴盛，以科技赋能职场供需两头，并以专业化任事扶助职场卓殊群体，插手就业助扶和精准扶贫。将来，智联雇用将连接升级产物及任事系统，以数字化雇用产物为依托，实行企业与人才的双向奔赴。