即日，正在中邦网2022科技企业前锋榜评选中，智联聘请以直播聘请产物荣获“年度立异产物”奖项，引颈人力资源财产可视化、智能化兴盛，取得业界的高度认同。行动中邦领先的职业兴盛平台，目前智联聘请已成为2.9亿众职场人的采选，月度生动用户数超5127万，累计互助企业超910万。

　　跟着5G时期的驾临，智联聘请洞察到“讯息视频化，视频超高清化”的行业兴盛趋向，于2019年争先结构可视化产物矩阵，并于2020年推出空中宣讲会、空中双选会、空中口试等“三空”系列产物，助力争职者与企业突破时空边界，实行人岗配合。

　　此次获奖的直播聘请产物降生于2021岁首，是智联聘请率先将直播与口试勾结，向商场推出的新型聘请产物。直播聘请助助雇佣两边正在直播间内迅疾相干疏通，加疾聘请和求职决定，大幅擢升聘请功效。通过直播聘请，求职者可能长途介入求职，遭遇心仪地位连麦疏通或一键送达，不被“个体标签”影响和藏匿，与用人企业实行平等高效疏通。直播聘请性能正在智联聘请上线第二周，围观(介入)人数上涨83%。

　　2022年6月，智联聘请连结吉林、河南等地人社部分，分区域推出6场返乡就业焦点直播，各地人社部分介入批注引才留才策略，推介重心企业岗亭，连线“直播探企”，几场下来累计旁观量达21万人次，共有216家企业供应1.1万个岗亭，为企业吸引到求职者送达的简历超7000份。以直播聘请为代外的可视化用具米乐M6，慢慢成为政府招才引智、企业招工、人才就业的得力佐理。

　　行动中邦领先的职业兴盛平台，智联聘请以笼盖求职者一切职业生存为起点，打制“3的三次方”产物模子，鼓动职场人的周密兴盛，实行从“简历货仓”到“人才加工场”的计谋转型。依托海量数据、精准算法与深远洞察，智联聘请优化人岗配合功效、擢升产物和任事的科技含量，并将AI本领赋能于人力资源行业。

　　个中，由智联聘请打制的AI易面模仿的确口试场景，勾结视频剖析、深度语义分解、人脸特质识别等本领，对候选人的岗亭本质举行周密剖析评估，为企业形势化甄选人才。智联聘请供应的“企业装修”产物性能，突破讯息过错称，让企业、地位和HR讯息更厚实鲜活。“职场社区”助助职场人答疑解惑，“求职助”则赐与职场人求职教导、口试体验、薪资宝典、offer抉择等任事。而基于29年人力资源数据积淀，智联聘请宣告被稠密邦外里媒体誉为“中邦职场风向标”的大数据申诉，为政府决定、企业招才、人才求职供应参考。

　　除了本领赋能，智联聘请还联袂人社、造就、妇联等部分，发展“百日切切收集聘请举动”、“巾帼圆梦 职等你来”女性专场收集公益聘请月运动、“东风举动”直播带岗运动，陆续极力为大学生、女性、清贫家庭均分外群体就业排忧解难，促进“常识经济”与“人才经济”靠山下社会的繁荣兴盛。

　　永久以后，智联聘请主动阐明“社会型企业”属性，以产物立异助推人力资源财产可视化、智能化兴盛，以科技赋能职场供需两头，并以专业化任事搀扶职场分外群体，介入就业助扶和精准扶贫。改日，智联聘请将陆续升级产物及任事系统，以数字化聘请产物为依托，实行企业与人才的双向奔赴。